Département Ressources Humaines et Moyens Généraux
Ce département est chargé de :
- La gestion des moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement de l'ensemble des structures de l'Office et de la mise en œuvre des procédures destinées à garantir la préservation des intérêts de l'Office.
- La coordination et le contrôle des activités liées à la gestion administrative et professionnelle du personnel de l'Office.
Ce Département comprend quatre services :
1. Le Service Gestion des Ressources Humaines.
2. Le Service des Moyens Généraux.
Service Ressources Humaines
Ce service est chargé de la gestion de l'ensemble du personnel de l'Office.
A ce titre il veille :
- Au respect des règles de recrutement.
- A l'application des décisions arrêtées en matière d'avancement et de promotion des agents.
- Au suivi de la carrière professionnelle des agents et à l'ordonnancement des salaires.
- Au traitement et au suivi des congés de toute nature.
Service Moyens Généraux
Ce service Est chargé de :
- La gestion des moyens matériels et du parc roulant.
- L'établissement périodique des prévisions relatives la quantification des moyens de l'Office à mettre à la disposition des différentes structures.
- L'approvisionnement et la gestion des stocks.
- La tenue des livres d'inventaires.
- Assurer l'entretien des moyens matériels de l'Office.
- Passer tous contrats d'assurance des moyens matériels de l'Office.
Le Service Informatique
Ce service est chargé de :
- Concevoir la politique générale d'information au sein de l'Office.
- Concevoir les programmes d'application et de traitement informatique des opérations et activités de l'établissement.
- Veiller à l'exploitation rationnelle des moyens informatiques et à leur maintenance.
Le Service Contentieux
Ce service est chargé de :
- La mise en œuvre de toutes les procédures prévues par la législation en vue de la protection et de défense des intérêts de l'Office en toutes circonstances.
- Veiller à l'exécution de toutes les décisions rendues en faveur de l'Office.
